การขับเคลื่อนจริยธรรมในองค์กร สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน (สถช.)
สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน (สถช.) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มุ่งมั่นยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมและปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีให้แก่บุคลากรในสังกัด เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล โดยได้กำหนดกลไกและแนวทางการขับเคลื่อนจริยธรรมของหน่วยงานให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) โดยมีองค์ประกอบการขับเคลื่อนที่สำคัญ ดังนี้
- การยึดมั่นในประมวลจริยธรรม (Code of Ethics) บุคลากรของสถาบันฯ ยึดถือแนวทางการประพฤติตนตาม "ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา" รวมถึงข้อบังคับทางจริยธรรมของมหาวิทยาลัยอย่างเคร่งครัด เพื่อใช้เป็นเข็มทิศในการปฏิบัติงาน การตัดสินความถูกผิด และการดำรงตนในการทำความดีและละเว้นความชั่ว
- กลไกการให้คำปรึกษาและขับเคลื่อนจริยธรรม เพื่อให้การกำกับดูแลจริยธรรมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สถาบันฯ ได้กำหนดให้มี ทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม หรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมของหน่วยงาน เพื่อทำหน้าที่ให้คำแนะนำ ตอบข้อสงสัย และสนับสนุนให้บุคลากรสามารถแก้ไขปัญหาด้านจริยธรรมที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
- แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Dos & Don’ts) สถาบันฯ ได้จัดทำแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ สิ่งที่ควรทำ (Dos) และสิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts) เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา (Grey Area) และกำหนดมาตรฐานทางพฤติกรรมที่ชัดเจน เป็นการป้องกันความเสี่ยงในการกระทำที่อาจนำไปสู่การทุจริตหรือขัดต่อผลประโยชน์ส่วนรวม
- การส่งเสริมและฝึกอบรมด้านจริยธรรม สถาบันฯ มุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมจริยธรรมผ่านการปฏิบัติจริง โดยมี การจัดอบรมและกิจกรรมที่สอดแทรกสาระด้านจริยธรรม ให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง อาทิ การอบรมเจาะลึกนโยบายงดรับ-งดให้ของขวัญ (No Gift Policy) และการประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต เพื่อหล่อหลอมให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดประโยชน์ของประชาชนและองค์กรเป็นหลัก
แนวทางการขับเคลื่อนคุณธรรมและความโปร่งใส มทร.ล้านนา
ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา