โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจของสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

โครงสร้างการบริหารงานของสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

โครงสร้างการบริหารงานของสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรภายใต้การกำกับดูแลของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดยมีโครงสร้างการบริหารงานและการแบ่งส่วนงานเพื่อให้การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยแบ่งออกเป็นส่วนงานระดับนโยบาย ระดับบริหาร และระดับปฏิบัติการ
ดังรายละเอียดต่อไปนี้

อำนาจและหน้าที่ของผู้บริหารสถาบัน

เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย สถาบันฯ ได้กำหนดอำนาจและหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร ดังนี้

1. ผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มีอำนาจและหน้าที่ในการบริหารจัดการและรับผิดชอบงานทั้งหมดของสถาบันให้เป็นไปตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย โดยมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริม สนับสนุน และประสานการถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคโนโลยีจากมหาวิทยาลัยสู่ชุมชน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจ และสังคมในระดับท้องถิ่นและภูมิภาค ทั้งนี้การดำรงตำแหน่งจะต้องได้รับการแต่งตั้งโดยสภามหาวิทยาลัยตามกระบวนการที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ เพื่อให้การดำเนินงานของสถาบันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย

2. รองผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ฝ่ายยุทธศาสตร์ความยั่งยืน มีอำนาจและหน้าที่ในการช่วยปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการ พร้อมกำกับดูแลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับแนวพระราชดำริ รวมถึงโครงการหลวงและโครงการพระราชดำริอื่น ๆ โดยเน้นการส่งเสริมความยั่งยืนของชุมชนผ่านการพัฒนาศูนย์ต้นแบบด้านการเกษตรและผลิตภัณฑ์ท้องถิ่น สนับสนุนการยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของพื้นที่เป้าหมายด้วยแนวคิดการพึ่งพาตนเองและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเป็นหลัก

3. รองผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ฝ่ายยุทธศาสตร์การนำไปใช้ประโยชน์ มีหน้าที่ในการสนับสนุนและขับเคลื่อนแผนงานวิจัยวิชาการ พร้อมทั้งถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมไปสู่ชุมชน โดยผ่านกระบวนการฝึกอบรม พัฒนาทักษะวิชาชีพ การจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิต และการบริการวิชาการ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มศักยภาพของประชาชนในการประกอบอาชีพ และสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมในการพัฒนาคุณภาพชีวิต

4. รองผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ฝ่ายบริหาร มีอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการ และกำกับดูแลงานสนับสนุนภายในของสถาบันทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ โดยรับผิดชอบด้านการบริหารงานบุคคล การเงิน พัสดุ สารบรรณ การจัดประชุม ระบบข้อมูลสารสนเทศ การวางแผนและประกันคุณภาพการศึกษา การจัดการความเสี่ยง การประชาสัมพันธ์ และการบริหารทรัพย์สิน รวมถึงดูแลวารสารวิชาการรับใช้สังคมให้เป็นเครื่องมือเผยแพร่ผลงานที่เชื่อมโยงระหว่างวิชาการกับชุมชนอย่างเป็นระบบ

บทบาทหน้าที่และการแบ่งส่วนงานภายใน

สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ได้แบ่งโครงสร้างการบริหารงานภายในออกเป็น 3 ฝ่ายหลัก โดยแต่ละฝ่ายมีบทบาทหน้าที่และหน่วยงานย่อยภายใต้การกำกับดูแล ดังนี้

1. ฝ่ายยุทธศาสตร์ความยั่งยืน รับผิดชอบการลงพื้นที่ชุมชน ประสานงานโครงการพระราชดำริ ดูแลศูนย์ต้นแบบเกษตร ทดสอบและพัฒนาผลผลิต รวมถึงจัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด

บทบาทหน้าที่: มีบทบาทขับเคลื่อนงานที่เกี่ยวกับพระราชดำริ สืบสานโครงการหลวงและโครงการพระราชดำริ พัฒนาศูนย์ต้นแบบ ส่งเสริมผลผลิตทางการเกษตรและผลิตภัณฑ์ท้องถิ่น เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ประกอบด้วย 6 งาน ได้แก่:

งานใต้ร่มพระบารมี
งานโครงการหลวง
งานโครงการพระราชดำริ
งานพัฒนาความยั่งยืน
งานพัฒนาศูนย์ต้นแบบ
งานทดสอบผลผลิตทางการเกษตรและผลิตภัณฑ์

2. ฝ่ายยุทธศาสตร์การนำไปใช้ประโยชน์ รับผิดชอบการออกแบบและจัดการฝึกอบรม ทดสอบสมรรถนะวิชาชีพ พัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ตลอดชีวิต ให้บริการวิชาการ และถ่ายทอดเทคโนโลยีนวัตกรรมสู่กลุ่มเป้าหมายทั้งในและนอกมหาวิทยาลัย

บทบาทหน้าที่: มีบทบาทพัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์จริง ผ่านการฝึกอบรม พัฒนาทักษะวิชาชีพ และบริการวิชาการแก่ชุมชนและหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

ประกอบด้วย 8 งาน ได้แก่:

งานทดสอบสมรรถนะวิชาชีพ
งานฝึกอบรม
งานพัฒนาทักษะวิชาชีพ
งานพัฒนาองค์ความรู้
งานเรียนรู้ตลอดชีวิต
งานบริการวิชาการภายในมหาวิทยาลัย
งานบริการวิชาการภายนอกมหาวิทยาลัย
งานถ่ายทอดเทคโนโลยีและนวัตกรรม

3. ฝ่ายบริหาร เป็นงานสำนักงานประจำวัน ได้แก่ การจัดการเอกสาร การเงิน การประชุม วางแผนงาน ติดตามประเมินผล ดูแลระบบสารสนเทศ และสื่อสารประชาสัมพันธ์ข้อมูลของสถาบันสู่สาธารณะ

บทบาทหน้าที่: มีบทบาทสนับสนุนการดำเนินงานของสถาบันในทุกด้าน ทั้งบุคลากร การเงิน แผนยุทธศาสตร์ ประกันคุณภาพ บริหารความเสี่ยง ระบบสารสนเทศ และประชาสัมพันธ์ เพื่อให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบ

ประกอบด้วย 11 งาน ได้แก่:

งานบุคลากร
งานสารบรรณ
งานการเงินและพัสดุ
งานเลขาผู้อำนวยการและงานประชุมสถาบัน
งานแผนและยุทธศาสตร์
งานประกันคุณภาพการศึกษา
งานบริหารความเสี่ยง
งานควบคุมภายใน
งานบริหารจัดการระบบสารสนเทศและจัดการฐานข้อมูล
งานประชาสัมพันธ์
งานบริหารจัดการการวิเคราะห์

.

โครงสร้างบุคลากรสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

โครงสร้างบุคลากรของสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

โครงสร้างบุคลากรของสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดยมี รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ เป็นผู้กำกับดูแลตามสายการบังคับบัญชา ประกอบด้วยรายนามผู้บริหารและบุคลากรประจำฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้

1. ผู้บริหารสูงสุดของสถาบัน

ผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน: ผศ.วรจักร เมืองใจ

2. บุคลากรฝ่ายยุทธศาสตร์ความยั่งยืน รับผิดชอบงานด้านโครงการพระราชดำริและการพัฒนาความยั่งยืน

รองผู้อำนวยการ: ผศ.มนตรี เงาเดช

หัวหน้างาน: นายวรัญญู วรรณพรหม

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน:

นายศราวุธ วรรณวิจิตร

3. บุคลากรฝ่ายยุทธศาสตร์การนำไปใช้ประโยชน์ รับผิดชอบงานด้านการฝึกอบรม บริการวิชาการ และถ่ายทอดเทคโนโลยี

รองผู้อำนวยการ: นายศรีธร อุปคำ

หัวหน้างาน: ว่าที่ร้อยตรีเกรียงไกร ศรีประเสริฐ

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน:

นางสาวหนึ่งฤทัย แสงใส
นางสาวเสาวลักษณ์ จันทร์พรหม
นายคเชนทร์ เครือสาร
นายสิงหล วิชายะ
นายเอกพงศ์ ดวงมาลา

4. บุคลากรฝ่ายบริหาร รับผิดชอบงานอำนวยการและสนับสนุนระบบงานภายใน

รองผู้อำนวยการ: ผศ.ธัญวดี สุจริตธรรม

หัวหน้างาน: นายวิษณุลักษณ์ คำยอง

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน:

นางกุลินา ศักดิ์ศิริฟ้า
นางสาวเสงี่ยม คืนดี
นางสาวรัตนาภรณ์ สารภี
นางสาวอารีรัตน์ พิมพ์นวน
นายมานิตย์ ไชยมณี

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

แผนปฏิบัติราชการรายปีงบประมาณ 2569 สถช.